Wirst du fair bezahlt – oder bist du #unfairgütet?

Unsere Mission

Die korrekte Eingruppierung ist in den bayerischen Sparkassen leider keine Selbstverständlichkeit. Oft werden Nachwuchskräfte nach ihrer Ausbildung falsch eingruppiert, es ändern sich im Laufe der Zeit die Tätigkeiten und verantwortungsvollere Aufgaben kommen dazu, oder die Sparkasse interpretiert die Eingruppierungsregelungen zu ihrem Vorteil und bezahlt weniger als sie nach Tarifvertrag müssten. Mit dem Eingruppierungscheck wollen wir den Beschäftigten die Möglichkeit geben, ihr Gehalt zu prüfen und sie dabei unterstützen, richtig bezahlt zu werden.

Hintergrund

Die Gewerkschaft ver.di setzt sich für gute Arbeitsbedingungen und faire Gehälter in den bayerischen Sparkassen ein. In den vergangenen Jahren ist uns immer öfter zu Ohren gekommen, dass Beschäftigte im Markt weniger kriegen, als ihnen zusteht. Oftmals wissen Beschäftigte jedoch nicht, wo sie nach Tarifvertrag eingruppiert werden müssen. Um dies zu ändern, haben wir uns eine unkomplizierte Lösung einfallen lassen: den digitalen Eingruppierungscheck. Diesen können alle Beschäftigten im Vertrieb der bayerischen Sparkassen machen und bei ungerechter Bezahlung tätig werden. Denn wir finden: Jede*r Beschäftigte*r muss korrekt nach dem geltenden Tarifvertrag bezahlt werden. Schließlich ist unser Tarifvertrag kein „mal schauen“ sondern ein „IST SO“.